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    1. 企業專訪 | 株洲齒輪有限責任公司
      2022-05-27 10:35:25          來源:株洲高新區(天元區)融媒體中心 | 編輯:徐丹蕊 | 作者:          瀏覽量:10518

      始建于1958年的株洲齒輪有限責任公司(以下簡稱:株齒),是國家火炬計劃重點高新技術企業、國家級專精特新重點“小巨人”企業、齒輪傳動行業重點骨干企業、行業標準起草單位、最具影響力品牌。


      面對國際國內復雜的形勢,全體株齒人主動應對,積極謀劃,加大變革創新,加速轉型升級,推動產銷持續、高速增長。過去六年,株齒年均復合增長率超過33%,創造行業最快發展速度。

      ▲ 株齒公司生產車間



      為適應公司快速發展需求,株齒一直堅持科研團隊年輕化、專業化、競爭化。目前公司科研團隊擁有博士及高級工程師共計24人,市領軍人才3名,區“雙創人才”高層次人才10名,他們為株齒的產品研發和技術創新持續提供有力的智力支撐。


      所謂“專精特新”,即專業化、精細化、特色化、新穎化,以專注鑄專長、以配套強產業、以創新贏市場。作為國家級國家級專精特新“小巨人”企業,株齒堅持科技興企,積極搭建科研平臺,堅持掌握自主創新核心知識產權。


      株齒研發部負責人介紹:“近幾年來,公司每年的研發投入占到了銷售收入的6%左右。目前,公司已有600余項專利,其中發明專利申請量120件,已授權20余件,2021年發明專利授權5件、實用新型專利94件、外觀設計專利13件?!?/span>


      經過多年的發展,株齒在變速器、分動箱、行星減速機、新能源動力總成等產品的研發與制造已經具有明顯優勢。企業的科研能力、綜合實力和品牌影響力得到行業和社會各界的高度認可,也為新區高質量發展提供動能。

      ▲  株齒公司產品


      企業高質量發展離不開人才動力,為不斷夯實企業發展,株齒創新人才培養模式和培訓模式,不斷提高人才培養質量。培養方式上,株齒對新員工采用雙導師制,進行工作、思想雙重輔導;培訓模式上,依托互聯網,采用線上線下混合式教學,支撐員工碎片化學習、移動化學習、實用化學習的需求。


      同時,株齒通過與高校聯合培養博士后、邀請博士來企業舉辦講座等形式不斷挖掘與高層次教育結合的機會,展開技術攻關和人才培養相關合作。



      ▲ 株齒公司對員工開展培訓

      2020年4月加入株齒的區“雙創人才”胡嘵嵐博士目前負責公司博士科研工作站的建設工作。在他與公司領導及同事的共同努力下,株齒成功申報“國家級博士科研工作站”。同時,在技術中心領導的支持下,胡博士基于博士后科研工作站資源和公司強大的研發團隊,牽頭研發的項目成果獲批“湖南科技引領計劃”和“株洲市重大科技專項”,并在“第一屆全國博士后創新創業大賽”中獲得創新類銅獎。


      “我雖然是湖北人,但在湖南求學多年,對這里非常有感情。株洲新區無論在產業發展、就業環境以及政策力度上也是優于其它同類城市。未來我也希望通過自己的努力為企業、為新區做出應有的貢獻?!焙鷩^嵐說。

      ▲   胡嘵嵐博士(右)



      結語:未來,株齒將以齒輪為核心,奮力打造成為國內領先、國際一流的齒輪傳動系統解決方案提供商,力爭2025年收入突破90億元、沖刺100億元,2030年收入突破170億元、沖刺200億元,并成為國內減速機、分動箱、輕型變速器、新能源動力總成細分市場的領先者。






      責編:徐丹蕊

      來源:株洲高新區(天元區)融媒體中心

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